Proč do toho jít

Být spokojený a pozitivně naladěný je dlouhodobě žádoucí stav, který s sebou nese celou řadu výhod. V osobním životě je vám jednoduše příjemně, lidi vás rádi potkávají a třeba i vyhledávají vaši společnost, neboť je to nakažlivé. A kdo by nechtěl mít pozitivní emoce?
V pracovním prostředí může platit totéž, navíc to může mít pozitivní vliv na celkovou spolupráci a společné dosahování výsledků, komunikaci a vzájemný respekt a také na pracovní vztahy. Je to radost být v práci či týmu, kde se člověk cítí spokojeně.

Co se dozvíte

• Co potřebujete pro vaši životní spokojenost?
• A co potřebujete pro spokojenost v práci?
• Jaké potřeby má vaše práce uspokojovat a co potřebují vaši lidé?
• Jaké funkční mechanismy zavést, aby v týmu vládla spokojenost?
• Jak souvisí spokojenost s produktivitou a pracovním nasazením?

Jak to probíhá

Učení zážitkem je pro vzdělávání velmi vhodné. Klademe důraz na akci a přímé použití znalostí a dovedností. Nestačí si nové poznatky pouze zapamatovat, je důležité získané i vyzkoušet. Významné je také vyhodnocení situace, reflexe a následné využití toho, co je efektivní.

„ Nikdy nebudeme spokojeni s vnějším světem, dokud nezačneme spokojeností v sobě. “